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《湖北黨建》雜志:踐行國企擔當 辦好民生實事

時間:2022-08-25 09:38   來源:湖北省聯合發展投資集團   點擊:

全省黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動啟動以來,湖北聯投集團一絲不茍地落實省委工作部署,以服務社會、服務經濟、服務員工為切入點,面對面找“真問題”、點對點辦“真實事”、心連心顯“真成效”,勇擔國企責任、勇挑民生大梁,努力增添民生答卷的厚度與溫度,為增進民生福祉貢獻聯投力量。

堅守初心服務社會,把解決民生問題作為最大實事

以實踐活動為抓手,聚焦基層所需、民心所向,助力民生問題優先解決、民生工程加快實施,不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

一是助力防疫抗疫。首創湖北健康碼抗疫神器,從精準掌握確診、無癥狀、時空伴隨人員,到首創灰碼實時預警,累計發放健康碼6463萬張,歸集展示疫苗接種數據1.42億條,扛住了最高峰每小時700萬次的核酸檢測訪問量,特別是針對省內漢外居民來漢辦事離漢后被賦予灰碼管理的問題,湖北聯投健康碼團隊緊急制定并順利運行“灰碼”轉“綠碼”執行方案,簡化用戶轉碼申訴流程,以大數據賦能防疫能力提升。投資3000余萬元建設疫情大數據分析平臺、省疫情信息服務平臺、省疫情醫療物資保障平臺等抗疫服務平臺,入選工信部疫情和復工復產復課大數據產品和解決方案名單??钙饑髶?,積極落實租金減免政策,截止2021年底累計減免企業租金4036萬元,今年將進一步加大租金減免力度,新增減免金額2148萬元。

二是助力擴大就業。積極開展穩崗擴就業行動,將當前用人所需與超前儲備人才相結合,大力挖掘工程建設、運營服務、生產制造等用工大戶的崗位潛力,通過招收農民工、高校畢業生、退役軍人及勞務派遣、靈活性用工等多方式組合拳,傾力送崗位穩就業。截止目前,集團為貧困農村和山區農民工提供建設施工、安保就業崗位5萬多個,招聘高校應屆畢業生108人,安置退役軍人及配偶、招聘退役士兵145人。

三是助力保租房發展。積極響應大力發展保障性租賃住房國家戰略,率先成立湖北省住房保障建設管理有限公司,圍繞武漢市及光谷科創大走廊沿線建設“三大青年社區”,精心打造“聯投楚寓”項目品牌。其中,湖北首個萬人青年租賃社區聯投青年城項目已落地建設,規劃占地300畝,總建筑面積50萬方,三期共計建設房源10060套,為新市民和青年人特別是從事基本公共服務人員等住房困難群體提供住房保障,目前長江存儲科技有限公司1500名新入職員工已簽約并陸續入住。

四是助力鄉村振興。針對改革重組后3個對口幫扶村提出的實際問題,以“產業興、鄉村美、農民富”為目標,扎實開展“三村共建、三村共進”活動,順利完成恩施州五龍坪村道路硬化工程和第二期路燈亮化工程。投入資金300余萬元與三個對口幫扶村簽訂農產品購銷合同,幫助村民解決農產品滯銷問題。實施華容數字鄉村項目,通過大數據實時發布天氣、農時、病蟲害等信息,用信息化手段升級傳統耕作方式,為鄉村振興保駕護航。

五是助力美化家園。針對群眾對優化美化居住環境的迫切需求,湖北工建全力以赴搶工期,加快丹江口市左岸3個農貿市場升級改造,并搭建臨時市場,滿足改造期間市民日常生活和商戶經營需要。置業公司變“我辦你看”為“互商共辦”,對入住花山郡社區的3700多位業主發放調查問卷、開展入戶訪談,集群眾智慧形成長山公園建設規劃方案,切實增強人民群眾在締造美好環境與幸福生活中的參與感和認同感。

六是助力社會服務。迅速落實“雙報到”要求,集團黨委班子成員帶頭赴小劉家灣社區、長墩堤社區、春和社區、明星社區、祥和雅居社區開展實踐活動,以聯合主題黨日活動為紐帶,通過資源共享、活動共辦、事務共商、工作共促,為社區黨建增添新活力,推動解決社區居民“急難愁盼”問題。置業公司聚焦特殊困難群體,以關愛兒童成長為主題,與武漢市愛特特殊兒童教育培訓中心聯合開展“喜迎七一·與愛童行·為夢而來”主題黨日活動,一對一牽手特殊兒童,給予生活上的照料、精神上的關懷和學習上的幫助,助力特殊兒童茁壯成長、融入社會。

篤行匠心服務經濟,把推進高質量發展作為最大實績

以實踐活動為契機,大力開展“沖刺500強”項目攻堅行動,動員黨員干部主動在項目突破、條線發展中扛重任、挑大梁,帶動活動落實、任務落地。

一是下基層調度。集團黨委班子成員以上率下,每名班子成員主動聯系1個基層聯系點、1家二級單位、1家三級單位,深入基層開展生產經營專項調度,牢牢穩住經濟基本盤。今年1-6月,實現營業收入429.97億元、利潤總額18.5億元、上繳稅收36.76億元,分別同比增長42.4%、16.23%、6.39%,順利實現“雙過半”,經營底盤持續鞏固,改革效益不斷釋放,發展勢頭逆勢向好。目前,集團資產規模達3000億元,企業主體信用評級AAA達3家,位列中國服務業企業500強第227位,今年將在省屬國企中率先進入中國企業500強。

二是到一線解難。各級班子成員深入生產經營一線、項目建設現場,實地了解企業生產經營狀況,研究解決企業難點堵點問題34件。組建專班清收杭州睿岳項目欠款29.28億元,新增城投債增信業務規模近150億元,為中小微企業提供融資擔保35億元,中小融擔核心業務指標居全省融資擔保機構首位?,F存重大未審結案件、存量重大案件金額壓降、新增重大案件等指標同比大幅降低,一批歷史遺留問題逐步清零見底。

三是抓項目協調。積極對接各地政府協調項目建設,與襄陽、黃岡、隨州、黃石、十堰市政府簽署合作協議,完成武漢經開區、孝感、宜昌、咸寧、恩施等區域整體研究及合作對接,進一步拓展集團發展空間。先后與中國金茂、誠通集團、葛洲壩、華電集團、廈門國貿、建發集團、龍湖集團等多家單位簽訂合作協議,進一步擴大湖北聯投“朋友圈”。上半年,大冶湖高新區西北片區、隨岳高速公路剅河互通、當陽經濟開發區、克拉瑪依高新區等一批重大項目相繼開工建設,全集團在建項目502個,合同總額1070億元。

 力求知心服務員工,把提升幸福指數作為最大福祉

集團黨委認真傾聽職工群眾呼聲,找準職工群眾需求,切實把實事好事辦到職工群眾心坎上。

一是讓職工“安居”。湖北工建三公司十堰老廠區有7處老舊危房點,房屋均無產權,居民多為建設二汽車城的老職工和遺屬。收到老職工的反映后,集團與十堰市迅速組建D級危房改造工作專班,僅用一個月時間完成387戶居民搬遷和28棟1.9萬平方米危房拆除,建成臨時過渡用房,配置專業物業公司進行管理,首批50戶危房群眾已順利入住過渡房,8棟保障性住房在原址同步啟動建設,有關做法被人民網、湖北日報專題報道,并在省政府政務信息刊發。福漢木業公司針對職工安居需求,設置“福漢樂家”全屋整裝產品、福漢定制家居產品、福漢門窗類產品等三大“員工裝修大禮包”,最大限度給予優惠,有效解決員工住房裝修成本高難題。

二是讓職工“樂業”。針對遠在俄羅斯、比利時園區的中方員工長期無法回國問題,每周定期與園區員工及其家屬談心談話,及時關注思想動態,寄送防疫物品、食品、日常生活用品等各類物資10余批次,保障員工工作生活需求。針對雙職工家庭低學齡子女假期無人照看、女性職工哺乳不便的實際困難,部分公司設立臨時托管場所,單獨設置母嬰室,解決員工后顧之憂。全面開展施工單位欠薪、欠保問題大排查活動,妥善做好大齡農民工就業工作,保持務工規模穩定。

三是讓職工“暖心”。持續開展“你的事在我心中”活動,先后出臺團購房、團購車、酒店住宿婚宴團購等政策,積極開展相親會、走訪慰問等關愛活動,以務實舉措解決好老三線建設職工、困難職工、青年職工“急難愁盼”問題,有效提升職工群眾歸屬感獲得感幸福感。各級工會組織廣泛開展“送清涼”慰問活動,首批2萬多瓶純水飲料、300余份清涼禮包及防暑藥品已陸續送達生產一線和項目工地,為奮戰在高溫一線的職工送上一份清涼、一份關懷。

下一步,湖北聯投集團將進一步扛牢政治責任、傾聽群眾呼聲、解決實際困難,推動黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動走深走實,以工作實績回應民眾期盼,以更大作為加快高質量發展。

一是政治站位再提高。對標中央和省委要求,緊扣“四項內容”“四種關系”“四個階段”,堅持“規定動作”得滿分、“自選動作”創特色,在職工群眾“急難愁盼”上再聚焦、在工作推進力度上再加大、在建立長效機制上再深化,進一步增強抓好實踐活動的責任感使命感。

二是辦事成效再提升。突出問題導向、目標導向、結果導向,進一步補充完善“三個清單”,細化措施、動態跟進、重點發力,切實做到“事事有結果、件件有反饋”。

三是實踐成果再深化。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進,把開展好實踐活動與學習貫徹習近平總書記考察湖北重要講話精神和省第十二次黨代會精神結合起來,與“紅領500強”黨建品牌創建工程結合起來,與聯投改革發展穩定各項工作結合起來,切實把實踐活動煥發出來的斗志和熱情,轉化為攻堅克難、拼搏奮進的實際行動,奮力在“建設先行區”中“爭當先行軍”,為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻聯投力量。

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